«Donde otros ven límites, la tecnología e innovación ven oportunidades.»— Reed Hastings
¿Te imaginas un proceso de reclutamiento que predice el desempeño real de un candidato antes de contratarlo? Eso es exactamente lo que hace Genomawork, una empresa que está revolucionando el mundo del talento gracias a la inteligencia artificial.
¿Qué hace Genomawork diferente?
Olvídate del CV tradicional o del clásico «¿Dónde te ves en 5 años?». Genomawork utiliza evaluaciones neurocientíficas, juegos interactivos, algoritmos de IA y análisis predictivo para identificar a los candidatos con mejor ajuste real al cargo y a la cultura de la empresa. No se trata solo de contratar más rápido, sino de contratar mejor.
Los candidatos juegan, La IA analiza. Tú contratas mejor.
Fabián Martínez Navalón
Fundador de GenomaWork & Puntaje Nacional Latam
Cuando las personas juegan, el talento brilla. En GenomaWork usamos la IA y juegos para hacer que el talento brille sin prejuiciios ni sesgos.
¿Cuál es el impacto en los costos?
- Reducción de rotación: empleados seleccionados con mejor fit cultural = menos renuncias tempranas.
- Ahorro de rotación: Menos entrevistas innecesarias, más datos lerevantes desde el inicio.
- Mejor desempeño a corto plazo: Candidatos más alineados requieren menos onboarding y menos supervisión.
- Decisiones basados en datos: Se eliminan sesgos, lo que sgnifica menos errores de contratación.
¿Y los resultados?
Empresas que usan GenomaWork han resportado:
- Hasta un 40% menos de rotación en el primer año.
- Disminución de hasta un 30% en el tiempo total de contratación.
- Incrementos medibles en productividad durante los primeros 90 días.
Esto no es solo transformación digital. Es una estrategia financiera inteligente.
Daniel La Roche Contreras
Co-Fundador de GenomaWork & Mindwork
Fundamos GenomaWork hace 7 años con un propósito claro: emparejar la cancha laboral. No teniamos todas las respuestas, pero sí la convicción de que había una manera más justa y eficiente de hacerlo. El camino no estuvo exento de dificultades, pero cada desafío nos hizo crecer, aprender y reafirmar nuestra visión.
¿Quieres aplicar IA en tus procesos de reclutamiento?
Aquí van algunas herramientas que pueden ayudarte a escalar tu estrategia de talento con IA:
- GenomaWork – Evaluación basada en neurociencia y juegos interactivos.
- HireVue – Video entrevistas con análisis predictivo por IA.
- Pymetrics – Juegos cognitivos + machine learning para selección de personal.
- Metaview – IA para transcribir y analizar entrevistas de trabajo.
- Fetcher – Sourcing automatizado con IA para encontrar candidatos pasivos.
Invertir en talento con IA ya no es opcional. Es el siguiente paso para reclutar con impacto y rentabilidad.
En un mundo donde el talento marca la diferencia, Genomawork no solo selecciona candidatos: selecciona el futuro de tu empresa. Con IA, neurociencia y juegos interactivos, transforman el reclutamiento en una ventaja competitiva medible.
Diego Hormaechea
Co-Fundador de GenomaWork & Mindwork
Hoy muchas companías preguntas cómo: ¿cuáles serán las mejores formas de motivasr a mis equipos? o ¿qué candidatos son los que mejor a la cultura u objetivos del cargo? se responden desde experiencias personales, sextos sentidos, poderes especiales y emociones. ¡Vaya error!
La pregunta ya no es “¿deberías usar IA en tu proceso de selección?”, sino: ¿cuánto te está costando no hacerlo?
Si hasta aqui este post te sumo compartelo con tu red. Un abrazo.
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